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一是完善领导体制。2016年学院党委会议专题研究党风廉政建设和反腐倡廉工作11项,研究制发《2016年党风廉政建设和纪检监察工作要点》和《2016年党风廉政建设和反腐败工作分工责任制》,根据岗位调整及时调整充实责任制小组成员,严格明确党政一把手“第一责任人”和分管领导“一岗双责”工作任务,认真落实党风廉政建设责任制工作责任。同时,将2016年度党风廉政建设责任制工作任务细化为15项,并按照班子成员所分管业务范围,分别由二级部门主要负责人主抓党风廉政建设工作,明确各牵头部门责任,有力促进领导干部“一岗双责”落实。
二是层层传导压力。始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、职能部门各负其责的领导体制和工作机制,将党风廉政建设和反腐败工作与其他工作同安排部署、同检查督促、同考核。召开党风廉政建设工作会议,向二级部门下达党风廉政建设责任书,突出强调“一把手”负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局,领导的带头示范作用和工作力度进一步加大。
三是积极营造氛围。通过组织收看《永远在路上》,各中层干部主动思考并进行思想交流,敲响反腐警钟;通过设置廉政宣传栏、张贴廉政警语以及重要节点利用手机信息平台发送廉政短信等形式,进一步拓展廉政文化宣传面。同时,继续深化廉政文化建设,广泛征集廉政文化优秀作品,进一步丰富廉政文化内容。
四是注重典型示范。坚持事前预防,主动出击,分类指导,以早警示、早教育为目的,对学院各部门负责人,采取面对面、分批分工作性质、全覆盖的方式进行廉政提醒谈话教育,有效增强党员干部贯彻落实党风廉政建设责任制的坚定性和自觉性。纪检干部送廉政党课到基层,为普通教师分析在参与招标、科研项目等工作中存在的风险,敲响警钟。
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