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近年来,市教委将校长队伍建设作为基础教育发展的重要抓手,从三个方面推动中小学校长队伍建设取得明显成效。一是严把入口,严格校长任职资格准入。以“校长专业标准”为主要内容,坚持“凡进必训”,对区县中小学新提任校长、副校长分层次实施任职资格培训,近5年共培训9500人次。二是注重培养,持续实施“321”骨干校长工程。培训“教育家型”校长150名,评选命名市级骨干校长220名,区(县)培养了一批区(县)级骨干校长。2016年,启动实施卓越校长培养工程,计划与新加坡南洋理工大学合作培养优秀校长300名。三是强化专业,深化职后培训研修。坚持“分层分类、阶梯发展、全员培训、整体推进”原则,设置层次清晰的培训机构,健全任职资格培训、提高培训、高级研修培训体系,严格实施“五年一轮全员培训”,年均培训校长规模保持在3500人次左右,有效保障了校长专业化成长。
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